一、兩者之間的差距
1、技能上
普通設計師：只懂得一些基礎的軟件使用：大部分會用PS進行簡單的修圖與排版，使用的字體比較雜亂沒有任何規范，設計上只會模仿花瓣或站酷等其他設計平臺上的設計作品，模仿的作品缺乏表現力，商業價值不大，沒有靈動的感覺。
資深設計師：技能上更加全面，工作效率上更加高效：除了PS之外，還擅長使用AI等設計軟件。在實際工作中懂得使用AI設計字體或圖形等。排版有一定基礎，不完全只會模仿，就算是模仿，也會對模仿作品與自身的思想進行融合，創作出更加優秀而且更具有商業價值的作品。
2、溝通上
普通設計師：一般有兩種，一種是整天閑聊，無所事事，上班等下班。另外一種是只會設計，不會主動交流，領導叫干就干嘛，沒有自己的思想，不懂得溝通的方法與技巧，為人比較封閉的。
資深設計師：更多情況下是輔助設計經理、設計總監做較多執行層面的事情，可作為項目臨時負責人，直接與需求方進行溝通，了解對方的想法，然后做出最優的執行方案。（設計經理、設計總監主要是把控最終的項目結果）
3、管理上
普通設計師：按時上、下班、不希望經常加班，也沒有團隊管理的能力與經驗，沒有對職場、人生做很仔細的規劃，沒有較為長期的奮斗目標。簡單來說就是整天把月入過萬掛在口中，確沒有實際行動的那群人。
資深設計師：有較為明確的奮斗目標，有自我管理的能力。資深設計師在公司里可能不需要直接管理團隊，但是能分擔上司的管理壓力，比如帶領團隊完成一些任務、分享一些經驗給團隊成員，在團隊中比較有公信力與成就感，能為將來更遠大的目標奠定基礎。
通過以上的對比，可以看出普通設計師與資深設計師之間的差距，那么，如果你是普通設計師，你可以參考資深設計師的特點，為自己制定學習進步的目標，逐步縮小差距，向資深設計師靠攏。接下來我們應該如何改變自己呢，我們接著往下看。
二、如何改變
1、技能上：專注平面，多領域發展
無論你是什么行業的設計師，都需要一直保持專注，這個十分重要。你可以多方面發展，無論是甲方還是乙方公司，無論是房地產、快消品還是互聯網行業都沒有關系，千萬不要把自己局限于甲方或乙方公司或者某一行業。因為哪種類型的公司，哪種行業都有自己的特性特點，都有可以讓你成長的基因，不要錯過任何一次成長的機會。
關于具體的技能，請大家根據自身行業，選擇延伸閱讀的文章。
平面設計：《優秀平面設計師養成記》
網頁／電商：《優秀UE網頁設計師養成記》
UI設計：《優秀UI設計師養成記》
插畫：《優秀動漫插畫師養成記》
2、溝通上
在溝通這個問題上有兩種情況，一種是面試前后，另外一種是入職前后，溝通是你職場成長中的重要一環，很多時候不是你努力了就可以了，你必須讓大家看到你的努力。
面試前：先把作品整理好
作為設計師，在面試的時候需要把以往的設計作品、設計成果整理好，我建議把設計作品整理成是兩份不同版本：一份是精選作品，一份是全部作品。精選作品主要是放在招聘網站，以及發給相關公司和獵頭，作用是讓對方可以一眼看到最優秀的你；而全部作品是留著面試的時候用的，讓面試官可以了解你的進步過程，對你有更全面的了解。
存放作品的時候，有一個小技巧是很重要的，那就是——無論有多少作品，都要放在同一個文件夾里，也就是說千萬不要在作品集文件夾里分多個小文件夾。面試官面對的作品、簡歷多不勝數，他們不會很耐心的逐個小文件夾打開慢慢看，因此，把作品在文件標題上標示出作品的相關信息，并且放在同一個文件夾，會讓面試官看起來更方便。
如果想要達到更好的效果，你也可以用PPT來展示你的設計成果。把作品放在PPT文件中，每一頁放上一、兩個作品圖（或同一個系列的作品），并加上簡單的描述，這樣更利于面試官了解你的作品以及你的工作經歷。你還可以把繪畫的、平面的、包裝的、甚至是策劃類、文字類的作品都放在作品集里，目的只有一個：讓面試官全面充分地了解你，這可以提高你被邀請面試的概率哦。（延伸閱讀：《純干貨：設計師求職寶典》）
面試時：假裝自己是“影帝”
面試其實就是一場表演，從這個角度而言，每個人的表演效果就是讓公司找到“自己人 ”。如果你非常想加入這家公司，在這場表演中，你得學會利用人的心理，扮演成面試官喜歡的那種人，那么你就成功一半了。
有的設計師自視甚高，覺得自己擁有超強的設計水平、能設計出美輪美奐的作品，認為這家公司非請自己不可。然而，這是面試官最看重的嗎？NO！即使你的作品屢獲國內外設計大獎，但是如果你不了解這家公司的企業文化和設計風格，那么再豐富的創意、再高超的設計水平，都會遭遇“滑鐵盧”。相反，如果掌握了這個秘密，即使你的設計水平比其他的面試者薄弱，你也可能打動面試官。所以，慷慨地展現自己的“影帝”潛質吧。
如果你所有的方法都不幸失敗，也不要輕易放棄，你可以嘗試與公司最大的領導聯系，表明你對公司仰慕的態度。當然，大領導是沒時間處理招聘這個小環節的，他會委派給人事部門處理，人事部門不曉得你和領導之間究竟是什么關系，自然已經把你當做“自己人”咯。
在面試過程中用忠誠傳達出忠實的感覺，讓面試官覺得你是他的“自己人”，就能搞定面試官！
入職后：穩扎穩打盡快適應新工作
當你到了一個新的公司，若想盡快上手，必須全面熟悉公司的工作流程。這不是讓公司里的前輩給你說一遍你就能摸清門路的，你應該自己主動找到各協作部門的同事了解情況。你要了解的內容包羅萬象，包括公司的發展策略、管理風格、各部門的架構、業務范圍、部門之間的關系，以及同部門或者同一個項目組每個人的工作風格等等。
雖然很多公司都會為新員工準備一本《員工手冊》，前輩們也會給你不少的參考文件資料等等，但與其把這些理論常識爛熟于胸，不如親身經歷一遍來得清楚。就像學車一樣，就算你在練習場上鉆過千竿萬竿，但是獨自上路的時候，你還是手心出汗，漏洞百出。所以我建議你干脆直接到大馬路上去練車。
因此，如果在公司實習期間能有個項目給你做，這是適應新環境的捷徑，你千萬別緊張害怕，更別拿“我剛來不熟悉情況”而退卻。正因為你是新人，才能不恥下問而不被人質疑；就因為你是新人，才有資格做錯事而被原諒，這是多么難得的機會啊。
但是，公司不是學校，前輩也不是你的保姆，因此，遇到問題的時候，自己先查閱資料摸索方法，把問題記錄下來，再專門抽時間跟前輩請教。這種帶有強烈目的性的請教，不同于教科書式的信息灌輸，因此當問題得到解決的時候，你會豁然開朗，過程中的一切教訓也都自動轉變成你的經驗。
我再提供一個經驗給你：你可以把入職培訓項目做一個進程表，上面詳細列出你的學習計劃、預期效果和實際完成情況，你自己做過多少努力，一目了然。和所有的商業報告一樣，這份總結表不需要帶任何感情色彩，只須量化事實即可。這能讓老板看到你積極進取的態度，也能讓他發現你的不足之處，以便他對你進行新一輪的培訓指導。
3、管理上
自我提升時間管理：為自己制定一個30天的目標，然后開始學習吧。
首先你需要有一個目標——學習哪一門軟件；制定一個學習的時間——30天、45天或者60天；再根據這個目標和時間畫出路徑圖——這是指引你實現目標的方向。
（1） 目標
PS、AI、C4D等等這些設計軟件，它們在各自的領域里都是非常強大的，你可以根據當前的基礎和工作計劃，選擇學習其中的一門或者多門軟件。無論你要學習的是哪一門軟件，你都要對這門軟件保持“好奇”的心態，這樣你才能真正愛上這門軟件，并把它學好。
（2） 時間
我在之前也提到，學習一門軟件最好的時間是30天至60天，這是我根據自己的經驗制定的計劃。時間是這個世界上最公平的東西，每人每天都有24小時，不會多也不會少。怎樣運用這24小時來實現自己的目標，這是你需要好好思考的事情。假設你現在不需要工作，每天24小時都是你自由支配的時間，除去吃飯睡覺等生活瑣事，你每天準備花多少時間用于自學？早上、下午、晚上各準備花幾個小時呢？把這些學習時間規定下來，并且嚴格執行。
（3） 路徑
關于自學的路徑，我建議你可以制定四個節點。
第一周：熟悉。
包括：了解這門軟件的基本面板在哪里，學習這門軟件的基本途徑是什么、可以實現什么功能，軟件最傳統最有優勢的功能有哪些……總之關于這門軟件最基礎的東西都需要了解和熟悉。比如PS的模板功能、智能對象，AI的矢量、C4D的建模等，都需要在1-2周內完全熟悉。你可以把這門軟件當作自己的朋友，通過不斷的練習，每天與它“溝通”，了解它的內心世界。
第二周：練習。
通過第一周的學習，你已經對這門軟件有比較深刻的了解了，那么明白了軟件的原理之后，就是不斷重復的練習。你可以天馬行空的使用各種軟件功能，做各種效果，總之就是要讓自己與軟件更加密切的溝通。就像電影《頭文字D》里面，車手通過不斷的訓練，達到“人車合一”的境界，你也要通過不斷的練習，與軟件合二為一。
第三周：比賽。
這時候你可以有針對性的進行一些主題練習，甚至參加設計比賽。不要害怕在比賽中失敗，而是要多思考多練習，把你的想法用軟件表達出來。每一次的失敗都是你成長的經歷，盡管放心去參加就好。
第四周：實戰。
主動去做更多的商業作品吧。如果身邊的朋友有項目，不妨“義務”幫他們去做，用商業作品檢驗自己的學習成果是個很不錯的方法。別擔心”義務勞動“會讓自己吃虧，其實這是你的”免費“老師，可以提升你的商業觸覺。
必須說明的是，這四周的節點我是根據自己用30天學習一門軟件而制定的，如果你覺得自己的可支配時間不夠或者能力未達到，可以相應地延長每個節點的時間，比如每個節點用10-15天去完成，這也是可以的。
2017-05-03
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